מדד אובייקטיבי

24% נשים בהנהלה · מקור: דוח שנתי 2025

מדד WorkForHer: 3.6 מתוך 5 (3 ביקורות)

נפש

  • תחושת ביטחון במקום העבודה3.7

    עד כמה הרגשת בטוחה במקום העבודה, מבחינת הטרדות, גבולות והתנהלות יומיומית

    מקום 1 מתוך 1 חברות מדורגות בקטגוריה זו

  • רעילות האווירה במחלקה-

    רכילות, השפלות, צעקות, הפחדה ופוליטיקה על חשבון אנשים. כאן דווקא ציון גבוה הוא הסימן הרע: 5 פירושו מחלקה רעילה מאוד

    אף אחת עוד לא דירגה את הקטגוריה הזו

  • טיפול המעסיק בהטרדה ובפגיעה3.7

    איך המעסיק מטפל בתלונות על הטרדה או פגיעה. אם לא נתקלת בכך, אפשר לדרג לפי מה שידוע לך על הנהלים

    מקום 1 מתוך 1 חברות מדורגות בקטגוריה זו

  • שייכות ויחס עמיתים3.7

    תחושת שייכות ויחס הוגן ומכבד מצד עמיתים ומנהלים

    מקום 1 מתוך 1 חברות מדורגות בקטגוריה זו

גוף

  • עומס, שעות ובריאות3.3

    עומס, שעות, ותמיכה של המעסיק ברווחה הנפשית והגופנית

    מקום 1 מתוך 1 חברות מדורגות בקטגוריה זו

  • חופשה, שעות גמישות ועבודה מרחוק3.7

    ימי חופשה בתשלום, שעות עבודה גמישות ואפשרות עבודה מהבית

    מקום 1 מתוך 1 חברות מדורגות בקטגוריה זו

  • הריון, לידה והורות3.3

    יחס להריון וללידה, חופשת הורות בפועל, וגמישות להורות ולטיפול במשפחה

    מקום 1 מתוך 1 חברות מדורגות בקטגוריה זו

תלוש

  • שכר והוגנות כלכלית3.3

    שכר הוגן ביחס לתפקיד, העלאות, ושקיפות בשכר

    מקום 1 מתוך 1 חברות מדורגות בקטגוריה זו

  • קידום והזדמנויות3.7

    הזדמנות אמיתית לקידום ולתפקידי ניהול, ופיתוח מקצועי בדרך

    מקום 1 מתוך 1 חברות מדורגות בקטגוריה זו

עדיין אין דיווחי שכר לחברה זו

ביקורות